La valeur d’un entreprise dépend du contexte : s’agit -il d’évaluer une entreprise en vue d’un apport ? d’une cession ? d’un départ en retraite ? d’une transmission ?

Dans le cadre d’une évaluation, nous nous attachons tout d’abord à bien comprendre l’objectif de l’évaluation, son contexte, l’entreprise concernée et son positionnement. Il s’agit de faire un “diagnostic” de la société à évaluer.

Dans un second temps, nous mettons en œuvre de manière systématique une approche multicritères dans notre méthodologie d’évaluation, en retenant différentes approches (patrimoniale, rentabilité, comparables).

L’estimation de la valeur d’une entreprise ne peut pas aboutir selon nous à un montant précis, mais correspond à une fourchette de valeur issue de l’application des différentes méthodes de valorisation.

La valeur d’une entreprise est bien souvent différente de son prix de cession, ce dernier dépendant d’un accord entre le cédant et le cessionnaire.